Destinatarios/as: Empleados/as de Administración Local relacionados/as con las áreas de gestión que le afecta

Modalidad: ON-LINE

Lugar de impartición:

- Municipio:

Número de horas: 25

Número de alumnos: 75

Ediciones: 1

Fechas: Del 18 de Noviembre al 3 de Diciembre

Horario:

Objetivos:

• Abordar la metodología Design Thinking como herramienta para la resolución de conflictos • Exponer la metodología Design Thinking como herramienta para la colaboración en empresas • Abordar la utilidad de la metodología Design Thinking en los Recursos Humanos

Programa:

MÓDULO 0. INTRODUCCIÓN AL ENTORNO DIGITAL: 5 HORAS MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A DESIGN THINKING: 20 HORAS 1.1. INTRODUCCIÓN A DESIGN THINKING 1.2. ¿FUNCIONA LA METODOLOGÍA DESIGN THINKING? 1.3. ETAPAS DE UN PROYECTO DESIGN THINKING A. EMPATIZAR B. DEFINIR C. IDEAR D. PROTOTIPAR E. EVALUAR