SEGREGACIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL EN EL ÁMBITO LOCAL
     
 

Destinatarios/as: Empleados/as de la Administración Local andaluza

Modalidad: ON-LINE

Lugar de impartición:

- Municipio:

Número de horas: 22

Número de alumnos: 75

Ediciones: 2

Fechas: Por Determinar

Horario:

Objetivos:

Profundizar en las características del mercado de trabajo que perpetúan las desigualdades por razón de sexo. Definir conceptos clave desde una perspectiva feminista: la división sexual del trabajo, la segregación del mercado de trabajo, el techo de cristal y la brecha salarial Analizar las causas y consecuencias de la discriminación salarial

Programa:

Módulo 1. Características del mercado de trabajo: la división sexual del trabajo Introducción a la división sexual del trabajo. Teoría neoclásica Teoría de la parcelación del mercado de trabajo Teorías feministas Conceptos básicos: la división sexual del trabajo. La segregación laboral horizontal La segregación laboral vertical El techo de cristal La discriminación salarial. Análisis del mercado de trabajo La "carga global de trabajo" Población ocupada por sexo y situación profesional Módulo 2. Análisis de la segregación laboral en las empresas Evaluación y diagnóstico de la segregación en las empresas. ¿Cómo se manifiestan las desigualdades entre mujeres y hombres en una empresa? Análisis de la gestión de los recursos humanos desde la perspectiva de género. Medidas y propuestas para combatir la segregación.

 

 
 
             

 

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