Destinatarios/as: Empleados/s de la Administración Local andaluza

Modalidad: ON-LINE

Lugar de impartición:

- Municipio:

Número de horas: 38

Número de alumnos: 83

Ediciones: 2

Fechas: 1ª y 2ª Edición: Del 15 de Noviembre al 30 de Diciembre

Horario:

Objetivos:

• Identificar de dónde proviene la gestión de la Diversidad y los conceptos básicos en los que se apoya. • Recordar la historia de la Gestión de la Diversidad para identificarla con claridad. • Definir Gestión de la diversidad ¿Qué es? • Analizar los beneficios de su aplicación en las empresas. • Identificar las distintas dimensiones de la Gestión de la Diversidad. • Definir un plan de acción para su puesta en práctica en las organizaciones.

Programa:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. HISTORIA DE LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD. CONCEPTOS BÁSICOS (4 horas) UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTO Y DIMENSIONES DE LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD (4 horas) UNIDAD DIDÁCTICA 3. PUESTA EN PRÁCTICA DE LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD: ¿Y AHORA… CÓMO LO HACEMOS? (5 horas) UNIDAD DIDÁCTICA 4. DINÁMICAS DE GRUPOS (6 horas) UNIDAD DIDÁCTICA 5. EMPLEO DE DINÁMICAS DE GRUPO PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO PROFESIONAL (6 horas) UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS GRUPALES DE ORGANIZACIÓN EN ÁMBITOS PROFESIONALES (5 horas) UNIDAD DIDÁCTICA 7. INDICADORES DE EFICACIA EN LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD (4 horas) UNIDAD DIDÁCTICA 8. HISTORIA DE LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD. CONCEPTOS BÁSICOS (4 horas)