Destinatarios/as: Empleados/s de la Administración Local andaluza

Modalidad: ON-LINE

Lugar de impartición:

- Municipio:

Número de horas: 38

Número de alumnos: 83

Ediciones: 8

Fechas: 1ª, 2ª, 3ª, 4ª y 5ª Edición: Del 15 de Noviembre al 15 de Enero. 6ª, 7ª y 8ª Edición: Del 16 de Diciembre al 30 de Enero

Horario:

Objetivos:

• Identificar factores motivacionales personales y organizacionales. • Enfatizar conceptos como el contenido del trabajo, el progreso y realización personal y la formación como factores motivacionales, tan importantes como la retribución. • Conocer en qué consiste el síndrome del trabajador quemado. • Aprender a diagnosticar y prevenir dicho síndrome. • Identificar los factores de riesgo causantes del síndrome. • Establecer mecanismos de defensa e intervención ante casos de burnout. • Aprender a construir una personalidad resistente al estrés. • Identificar hábitos esenciales para combatir el estrés. • Conocer las herramientas psicológicas y profesionales más efectivas para combatir el estrés. • Relacionar el compromiso como elemento bidireccional: trabajador-organización/ organización-trabajador. • Aprender técnicas para el fomento de la iniciativa y la proactividad. • Conocer y entrenar habilidades para convertirse en un trabajador proactivo. • Identificar y gestionar el tiempo como factor de éxito.

Programa:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MOTIVACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: ELEMENTOS PERSONALES Y ORGANIZACIONALES (6HORAS) UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIAGNÓSTICO Y PREVENCIÓN DEL SÍNDROME DEL TRABAJADOR QUEMADO ("BURNOUT") (6 HORAS) UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONSTRUIR UNA PERSONALIDAD RESISTENTE AL ESTRÉS: RESILENCIA (6 HORAS) UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMPROMISO CON EL TRABAJO Y LA ORGANIZACIÓN DEL EMPLEADO PÚBLICO (6 HORAS) UNIDAD DIDÁCTICA 5. MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DE SERVICIO (6 HORAS) UNIDAD DIDÁCTICA 6. EMPLEO DE DINÁMICAS DE GRUPO PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO PROFESIONAL (8 HORAS)