SOCIOS DE LA AD:

- Junta de Andalucía. Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico.
- Junta de Andalucía. Consejería de la Presidencia. Instituto Andaluz de la Mujer (IAM)
- Federación Andaluza de Municipios y Provincias
- CCOO Andalucía
- UGT Andalucía
- Federación Andaluza de Mujeres Empresarias
- Fundación Laboral de la Construcción
- Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado.

  DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:

El proyecto Construyendo Futuro concreta el desarrollo de sus acciones para la diversificación profesional y la reducción de la segregación de las mujeres en el sector de la construcción a través de la orientación profesional, la formación profesional (dividida en tres subsistemas), la inserción-intermediación y las iniciativas empresariales.

  OBJETIVO GENERAL:

Ampliar la diversificación profesional y opciones profesionales de las mujeres, fomentando el acceso a la formación y el empleo en las profesiones en las que se encuentran subrepresentadas, aumentando la tasa de inserción profesional de las mujeres jóvenes en las familias profesionales incluidas en el sector de la construcción, incluyendo la perspectiva de género en los entornos y sistemas de formación en materia relativa a las ocupaciones de dicho sector.

  OBJETIVOS ESPECÍFICOS/OPERATIVOS:

- Fomentar la erradicación de la división sexual del trabajo, de los prejuicios sobre el papel del hombre y la mujer y el empleo de ambos, promoviendo una cultura de trabajo igualitaria, condición necesaria para alcanzar un crecimiento económico que permita mantener el sistema social futuro.

- Hacer partícipes al personal docente y gestores de la formación de la necesidad de incorporar los contenidos de igualdad de forma específica y transversal, con especificidad en el sector de la construcción.

- Servir de complemento a las estructuras, medidas y acciones concretas que en el ámbito de la orientación, la formación, el empleo y la promoción del autoempleo han de adecuarse a los retos que plantea la erradicación de la división sexual del trabajo.

- Integrar los diferentes enfoques desde la perspectiva sindical, el empresariado, la economía social y el enfoque de género, promoviendo la consecución del objetivo común.

- Generar herramientas de carácter didáctico que facilite la incorporación del enfoque de género en los ámbitos de la formación y la inserción profesional, trasladándolas a soportes de las NTIC (nuevas tecnologías de la información y la comunicación) para facilitar un mayor uso.

  DESTINATARIOS/AS:

La sociedad andaluza en su conjunto resulta destinataria de cuantas acciones de sensibilización se realizan en diversas etapas del proyecto, en la medida en que se trata de concienciar a toda la ciudadanía de que no se alcanzará un pleno desarrollo y bienestar si no se cuenta con las aportaciones de hombres y mujeres. El grupo de población meta son los/as jóvenes sin cualificación, en grupos mixtos, que son los/as destinatarios/as de módulos formativos y otros recursos que se pondrán en marcha.

En materia de orientación profesional, actividades de inserción y las medidas de apoyo y acompañamiento a la creación y consolidación de iniciativas empresariales, se realizan como medidas de acción positiva dirigidas a mujeres que se incorporan a las familias del sector de la construcción en cualquiera de sus modalidades.

  ACTIVIDADES PREVISTAS: (se citan sólo algunas de ellas)

ASISTENCIA A FAVOR DE LAS PERSONAS
Desarrollo de Prácticas formativas en empresas andaluzas y en empresas del proyecto transnacional del sector de la construcción.

ESTRUCTURAS Y SISTEMAS
Estudio de nuevos yacimientos de mercado en el sector de la construcción incluyendo las nuevas tecnologías medioambientales. Diseño y elaboración de ejemplificaciones de proyectos viables.

MEDIDAS DE ACOMPAÑAMIENTO
Apoyo y acompañamiento como mentores (mentoring) a la consolidación de empresas de mujeres en la construcción. Acompañamiento y asesoramiento técnico de larga duración con procesos formativos (2 años), fomentando y estableciendo redes de empresas de mujeres en la construcción.

AMPLIACIÓN DE LA ELEGIBILIDAD
Diseño, elaboración, edición y difusión de una guía orientativa y de buenas prácticas sobre la movilidad y planificación urbanística en función del género.