Equal - Andalucía : Estrategias para el Empleo
¿En qué consiste "Equal-Andalucía: Estrategias para el Empleo "?

http://www.equalznts.org/index.php

  SOCIOS DE LA AD:

- Junta de Andalucía. Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico. Dirección General de Empleo e Inserción
- Junta de Andalucía. Consejería de Asuntos Sociales. Dirección General de Bienestar Social
- Federación Andaluza de Municipios y Provincias
- Liga Malagueña de la Educación y la Cultura Popular
- Caja General de Ahorros de Granada
- Cruz Roja Española - Oficina Provincial de Almería
- Asociación Tierra Nueva
- Ayuntamiento de Granada, Instituto Municipal de Formación y Empleo
- Red Andaluza de Lucha Contra la Pobreza y la Exclusión Social
- Federación Provincial de Mujeres Progresistas de Andalucía
- Federación Andalucía Acoge
- Asociación Jaén. Objetivo Vida
- Asociación Okiena
- Asociación Gerón
- Federación Empresarial Andaluza de Sociedades Laborales (FEANSAL)
- Asociación de Educadores "Encuentros en la Calle"
- UGT Andalucía
- Asociación de Vecinos La Traiña
- Asociación Nivel de Cádiz
- EIDA, Asociación Andaluza de Empresas de Inserción
- CAVA (Confederación de Asociaciones de Vecinos de Andalucía).
- Unión Romaní de Andalucía.

  DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:

El proyecto "Equal-Andalucía: Estrategias para el empleo" ha sido diseñado de modo específico para fomentar la empleabilidad de colectivos excluidos o en riesgo de exclusión social y desarrollar las Zonas con Necesidades de Transformación Social de las ciudades de Sevilla, Cádiz, Huelva, Almería, Jaén, Córdoba y Málaga, por medio del establecimiento de servicios integrados de asesoramiento y acompañamiento al empleo y la puesta en marcha de procesos de generación de actividad independiente y empleo solidario. Se prestará especial importancia al desarrollo de acciones de divulgación y sensibilización.

  OBJETIVO GENERAL:

Lograr la integración social de personas excluidas o en riesgo de exclusión por medio de su inserción en el mercado de trabajo, como mecanismo de participación en la sociedad. El respeto de la igualdad de oportunidades y el desarrollo de una cultura de ciudadanía activa e intercultural mediante el trabajo en red de todos los actores implicados constituyen otros objetivos fundamentales del proyecto.

  OBJETIVOS ESPECÍFICOS/OPERATIVOS:

- Permitir el acceso al mercado laboral de personas excluidas o en riesgo de exclusión social, a través de la puesta en marcha de itinerarios de inserción personalizados e integrales.

- Posibilitar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

- Garantizar la participación y desarrollo de los itinerarios de inserción de personas de etnia gitana, inmigrantes y mujeres articulando y coordinando servicios de apoyo y acompañamiento teniendo en cuenta las necesidades y los intereses estratégicos de género.

- Promover procesos de generación de actividad independiente y de empleo solidario.

- Mejorar la posición de las empresas de inserción en el mercado a través del desarrollo del mercado tutelado y la certificación de calidad de sus productos y servicios.

- Posibilitar el desarrollo local mediante la creación y dinamización de redes y de estrategias globales.

- Optimizar y garantizar la operatividad de la A.D mediante la creación de una Red Telemática.

- Posibilitar la generación de sinergias y la transferencia de resultados y buenas prácticas entre distintas zonas y entidades.

- Generar un espacio reflexión-acción dinámico participativo y creativo que permita mejorar y adaptar a los programas y materiales a las necesidades de las personas participantes en los procesos de inserción, efectuando sobre la marcha las correcciones necesarias para que las nuevas acciones logren sus objetivos.

- Evaluar el proyecto mediante un proceso educativo que fomente la participación de todos/as.

- Facilitar la recualificación y la especialización de los/as profesionales implicados/as en la utilización de las N.T.I.C, favoreciendo la divulgación de las actuaciones y de los resultados conseguidos.

- Sensibilizar a determinados sectores socioeconómicos y a la sociedad en general sobre el valor de la integración social de personas con dificultades especiales para el acceso al mercado.

  DESTINATARIOS/AS:

- Mujeres con cargas familiares no compartidas: familias monoparentales y familias donde la pareja hace dejación de sus responsabilidades.
- Inmigrantes, con especial consideración de las mujeres.
- Personas de etnia gitana, principalmente mujeres.
- Personas con escasa cualificación.
- Personas con escasa o nula experiencia laboral.

  ACTIVIDADES PREVISTAS: (se citan sólo algunas de ellas)

ASISTENCIA A FAVOR DE LAS PERSONAS
- Establecimiento de servicios personalizados de orientación, asesoramiento y búsqueda de empleo para personas en riesgo de exclusión social, especialmente mujeres, personas de etnia gitana e inmigrantes.
- Desarrollo de procesos de formación previa ( mejora de aptitudes básicas, desarrollo personal, rehabilitación funcional, técnicas de búsqueda de empleo) a través de 60 talleres de socialización a desarrollar de forma secuencial a lo largo del Proyecto Equal. Formación ocupacional (básica y especializada) capacitación de mujeres demandantes de empleo mediante la participación en programas de formación-empleo y/o desempeño de un puesto de trabajo en una empresa ordinaria o de inserción.

ESTRUCTURAS Y SISTEMAS
Creación de un servicio técnico para la promoción, creación y consolidación de iniciativas de actividad independiente y de economía solidaria. Se trata de un servicio de carácter regional que acompañará a las iniciativas empresariales, y asesorará sobre temas fiscales, contables, mercantiles y laborales.

MEDIDAS DE ACOMPAÑAMIENTO
- Puesta en marcha de talleres de socialización y concesión de becas que faciliten la participación de los beneficiarios.
- Medidas de intermediación laboral entre empresarios/as y trabajadores/as inmigrantes para favorecer el acceso al mercado de trabajo.